Verschil loonheffingskorting in nettoloon?

Loonheffingskorting is een regeling waardoor je werkgever minder belasting op je loon inhoudt. Dit betekent dat je elke maand meer netto overhoudt. Het verschil kan aanzienlijk zijn, vooral bij inkomens tot ongeveer €3.000 bruto per maand.

Rekenvoorbeeld:

Bij een bruto maandsalaris van €2.500 is het verschil tussen wel of geen loonheffingskorting ongeveer €200 netto per maand. Hoe hoog dat bedrag precies is, kun je zelf berekenen via de loonheffingskorting calculator of met de bredere loonbelasting tool.

Wanneer is dit verschil relevant?

Het wordt vooral belangrijk als je meerdere inkomstenbronnen hebt. Bijvoorbeeld als je een extra bijbaan combineert met een hoofdinkomen, of wanneer je in december een bonus of 13e maand ontvangt.

Ook bij deeltijd ondernemerschap is dit relevant. Stel je werkt deels in loondienst en deels als zzp’er, dan kun je met de zelfstandigenaftrek en loonheffingskorting samen zorgen voor een lager totaal aan belasting, mits correct toegepast.

Let op: je mag de loonheffingskorting maar bij één inkomstenbron toepassen. Gebruik je het onbewust bij meerdere bronnen tegelijk? Dan krijg je een te hoog nettoloon in beeld, en volgt er later een naheffing.

Wat beïnvloedt het netto verschil nog meer?

Ook andere regelingen en posten spelen een rol. Denk aan:

• Bijtelling bij gebruik van een zakelijke auto
• Kilometervergoeding voor werkverkeer
• Vakantiegeld en pensioenopbouw
• En de afschrijving van een auto in de boekhouding

Wil je eerst de basis begrijpen? Lees dan wat loonheffingskorting precies is en wanneer je die wel of niet moet toepassen.